日本的“劳动三法”指《工会法》、《劳动关系调整法》、《雇佣对策法》。()
举一反三
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法
- 《劳动法》是劳动关系的调整法，以下不属于该法保护的劳动者是（ ）。
- 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称，下列属于社会法的是（ ）。 A: 《劳动合同法》 B: 《残疾人保障法》 C: 《政府采购法》 D: 《职业病防治法》 E: 《安全生产法》
- 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。 A: 劳动关系法 B: 劳动标准法 C: 劳动保障法 D: 劳动行政法