当争论的问题对你不是很重要或者你希望为以后的工作建立信任时，你应该采取哪种抑制冲突的策略（）。
A: 竞争
B: 迁就
C: 回避
D: 合作
A: 竞争
B: 迁就
C: 回避
D: 合作
举一反三
- 当争论的问题对你不是很重要或者你希望为以后的工作建立信任时，你应该采取的抑制冲突的策略是（ ） A: 竞争 B: 合作 C: 迁就 D: 回避
- 当争论的问题对你不是很重要或者你希望为以后的工作建立信任时,你应该采取哪种抑制冲突的策略
- 以下哪种情况适合使用回避策略来抑制冲突? A: 当冲突较小,情绪过激难以平静时 B: 当武断的行动所带来的潜在破坏会超过冲突解决后所获得的利益时 C: 当争论的问题对你不是很重要 D: 当你希望为以后的工作建立信任时 E: 当时间紧迫需采取权宜之计时
- 面对冲突，当他人的支持对你解决问题不十分重要时，可以考虑采取（ ）。 A: 竞争策略 B: 回避策略 C: 迁就策略 D: 合作策略
- 当需要采取不受欢迎的措施迅速解决重大问题,或他人的支持对你解决问题不十分重要时,应该采取哪种抑制冲突的策略( )。 A: 竞争 B: 迁就 C: 回避 D: 妥协