关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动，主要包括等方式（） A: 内部调动 B: 岗位轮换 C: 临时借调 员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动，主要包括等方式（）A: 内部调动B: 岗位轮换C: 临时借调 答案： 查看 举一反三 员工在组织内部进行岗位调动，原因可能是 A: 设立了新的分公司 B: 被当做后备人才培养 C: 不适应现有岗位 D: 调动工作积极性 E: 与原来部门同事有矛盾 企业内部招聘的渠道主要有哪些？（ ） A: 内部晋升或岗位轮换 B: 内部公开招聘 C: 内部员工推荐 D: 临时员工转正 内部招募的具体措施包括()。 A: 内部晋升 B: 岗位轮换 C: 内部公开招募 D: 内部员工举荐 内部招聘的实施方法主要有（）。 A: 岗位轮换 B: 内部竞聘 C: 员工举荐 D: 临时人员转正 E: 内部晋升 员工招聘的内部途径是（）。 A: 广告招聘 B: 岗位轮换 C: 内部提升 D: 工作调换
