关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。（) 人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。（) 答案： 查看 举一反三 进行人员内部重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位，这是人力资源供给小于需求时的一个解决方法。 内部招聘的实施方法主要有（）。 A: 岗位轮换 B: 内部竞聘 C: 员工举荐 D: 临时人员转正 E: 内部晋升 内部招募是通过()等方法从企业内部选拔人才的活动。 A: 内部晋升 B: 工作调换 C: 人员重组 D: 工作轮换 E: 人员重聘 企业内部招聘的渠道主要有哪些？（ ） A: 内部晋升或岗位轮换 B: 内部公开招聘 C: 内部员工推荐 D: 临时员工转正 内部招募的具体措施包括( ). A: 晋升 B: 岗位轮换 C: 内部公开招募 D: 临时人员转正
