公司有明确的价值观后对公司上下的沟通是否有帮助?
举一反三
- 应聘过程中为什么会被问到：你对我们公司有什么了解？ A: 是否理解公司外部表现出来的文化 B: 是否认同公司的企业文化 C: 是否了解公司 D: 是否具有较强的语言组织能力 E: 是否有能力胜任所聘职位 F: 是否认同核心价值观 G: 是否能与公司未来发展相吻合
- 如果考虑公司所得税，有负债公司的价值会（ ）无负债公司的价值
- 美国兰德公司曾跟踪500家世界大公司，发现它们有一个共同的特点，即始终坚持四种价值观：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。这四种价值观都属于正确的价值观。判断一种价值观是否正确的标准，是看它是否：
- 据《人民日报》报道，美国兰德公司跟踪调查500家世界大公司，发现他们有一个共同的特点，那就是这些公司始终坚持以下四种价值观，即：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。上述材料中的四种价值观都属于正确价值观。判断一种价值观是否正确的标准是看它
- 公司的核心价值观包括公正、关爱他人、人性化、有生气和有紧迫感。公司是如何体现这些价值观的?