公文处理的测验维度包含（）
A: 工作条理性
B: 计划能力
C: 预测能力
D: 决策能力
E: 沟通能力
A: 工作条理性
B: 计划能力
C: 预测能力
D: 决策能力
E: 沟通能力
举一反三
- 通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。 A: A工作独立性 B: B工作的计划性 C: C预测能力 D: D文字沟通能力 E: E情绪控制能力
- 建立在理性思维基础之上、公务员应急能力高低的最终体现是（） A: 敏锐超前的鉴别预测能力 B: 快速决策能力 C: 统观全局、组织协调的能力 D: 沟通能力
- （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。 A: A决策能力 B: B分析能力 C: C计划能力 D: D机械推理能力 E: E抽象推理能力
- 在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（） A: 多项能力测验 B: 管理数量分析能力测验 C: 标准测验 D: 公文筐测验 E: 小组讨论
- 管理者的基本素质是 A: 决策能力 B: 执行能力 C: 科研能力 D: 学习能力 E: 沟通能力