应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。
对
举一反三
内容
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无领导小组面试，也叫作群面，是采用情景面试的方式对应试者进行集体面试。
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和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点，下列选项中不属于情景面试独有的面试特点的是： A: 情景面试更具有针对性。 B: 情景面试更具有直接性。 C: 情景面试更具有真实性。 D: 情景面试更具有可信性。
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（ ）是说在整个面试过程当中，面试的内容，面试题目，实施程序，评价标准，考官组成等等，在面试前都做了统一的规定，面试必须按照规定的程序来进行。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 初步面试
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面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。
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在（ ）中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为 A: 情景面试 B: 行为面试 C: 压力面试 D: 技能面试