关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”() A: 工作信心增强 B: 骄傲自满 C: 人际关系融洽 D: 对组织归属感增强 下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”()A: 工作信心增强B: 骄傲自满C: 人际关系融洽D: 对组织归属感增强 答案： 查看 举一反三 下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”（ 中国大学MOOC: 下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”（ ） 管理中采用正强化，除了产生期望的动机增强效果外还可能附带产生其他有利效果，这种现象称之为正强化的() A: 额外效应 B: 附效应 C: 溢出效应 D: 副作用 微笑的好处是（） A: 增强自信心 B: 快乐的工作心态 C: 对客愉快的交流 D: 融洽的人际关，对伙伴、对顾客 E: 提高工作质量 从心理卫生角度看，良好的人际关系可以满足人们的下列心理需要？? 满足归属感|增强力量感|获得友谊和帮助|获得安全感
