现代领导权力观认为有效领导需要必要的职权。还必须具备()
A: 职位
B: 个人影响力
C: 个人品德
D: 人际关系
A: 职位
B: 个人影响力
C: 个人品德
D: 人际关系
举一反三
- 传统的领导权力观认为，有效领导的关键因素是（） A: 职权 B: 影响力 C: 权力 D: 个人魅力
- 现代的领导权力观认为（） A: 领导=职权 B: 领导=职权+影响力 C: 领导=职权+才能 D: 领导=职权+知识
- 传统领导权力观认为，有效领导的唯一因素是 A: 职权 B: 影响力 C: 法定权 D: 专长权力
- 下列关于领导权力观的说法中，错误的是（） A: 领导权力是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的 B: 个人影响力更利于领导者调动员工的积极性 C: 个人影响力具有灵活性、亲和性 D: 领导权力只具有刚性性质
- 现代领导理论认为，领导力源于（ ） A: 领导的强硬风格 B: 组织职权 C: 领导科学的方法 D: 领导者个人影响力