主管领导广泛向员工们征求对他的批评意见，你的态度是（）。
A: 看别人是否提意见，如果别人提意见，自己再提
B: 看主管是否有诚意，如有诚意就提，如无诚意就不提
C: 担心这是假象，如果提了意见，日后主管会给自己穿小鞋
D: 不管别人提不提，反正自己只管如实提
A: 看别人是否提意见，如果别人提意见，自己再提
B: 看主管是否有诚意，如有诚意就提，如无诚意就不提
C: 担心这是假象，如果提了意见，日后主管会给自己穿小鞋
D: 不管别人提不提，反正自己只管如实提
举一反三
- 在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准有（ ）等 A: 能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权 B: 是否善于提出新的见解和方案 C: 敢于发表不同意见，支持别人的意见，坚持自己正确的意见 D: 是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议
- 给别人提意见时一定要注意方法。如果你的态度不好，说话也比较难听，那么即使你提的意见十分正确，别人也很难接受。 给别人提意见时： A: 要直接 B: 方法很重要 C: 语言要幽默 D: 信息要详细
- 一个人如果是智者，那么他一定是一位谦虚的人；而一个人只有认识到自己的不足，他才会谦虚。但是，如果一个人听不进别人的意见，那么他就不会认识到自己的不足。由此可以推出： A: 一个人如果认识到自己的不足，他就是一位智者 B: 一个人如果听不进别人的意见，他就不是一位智者 C: 一个人如果听得进别人的意见，他就会认识到自己的不足 D: 一个人如果认识不到自己的不足，他一定听不进别人的意见
- 确定公司简介的基本内容应先（ ）。严格按照编写原则进行。 A: 写出简介基本内容的大纲 B: 征求公司主管的意见 C: 征求主管领导的意见 D: 采用主管领导的意见
- 如果自己的意见与别人不同，可以发表自己的观点，对方不同意，就要与他纠缠到底，取得胜利。（)