（）是检测一个人具有发展潜力的职业能力，不是现实存在的能力，这些能力在事宜的环境中，可能得到发展，在完成有关任务时会感到顺利、轻松。
A: 能力测试
B: 学业测试
C: 职业能力倾向测试
D: 倾向测试
A: 能力测试
B: 学业测试
C: 职业能力倾向测试
D: 倾向测试
C
举一反三
内容
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下列关于能力测试的说法中，错误的是（ ）。 A: 能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B: 一般认知能力测试所要测量的是一个人的某种单一特质 C: 特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试 D: 在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数学能力和推理能力
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能力测试包括（）。 A: 特殊职业能力测试 B: 普通能力倾向测试 C: 心理运动机能测试 D: 学习能力测试 E: 创新与创造力测试
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特殊认知能力，也称为特殊心理能力，所以它通常又被称为（） A: 素质倾向测试 B: 能力倾向测试 C: 个性倾向测试
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心理测试方法中的能力测试，不包括()。 A: 普通能力倾向测试 B: 人格特质兴趣测试 C: 特殊职业能力测试 D: 心理运动机能测试
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能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 管理能力发展测试 D: 心理运动机能测试 E: 销售能力测试