目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有
A: 有利于提高管理水平
B: 有利于调动人的积极性、责任心
C: 灵活
D: 有利于长期目标的实现
E: 有利于暴露组织结构中的缺陷
A: 有利于提高管理水平
B: 有利于调动人的积极性、责任心
C: 灵活
D: 有利于长期目标的实现
E: 有利于暴露组织结构中的缺陷
举一反三
- 下列哪一项不属于目标管理的优点。（ ）。 A: 有利于提高管理水平 B: 有利于长期目标的实现 C: 有利于于调动人的积极性、责任心 D: 有利于暴露组织结构中的缺陷
- 19.下列哪一项不属于目标管理的优点( ) A: 有利于提高管理水平 B: 有利于于调动人的积极性、责任心 C: 有利于长期目标的实现 D: 有利于暴露组织结构中的缺陷
- 目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为企业采取目标管理的优点在于（ ） A: 利于组织全面提高管理水平 B: 对组织结构改善的效果一般 C: 利于诱发人们的责任感 D: 利于开展有效的控制工作
- 下列哪一项不属于目标管理的优点()。 A: 有利于暴露组织结构中的缺陷 B: 有利于调动人的积极性、责任心 C: 有利于长期目标的实现 D: 有利于提高管理水平
- 下列哪一项不属于目标管理的优点()。 A: 有利于暴露组织结构中的缺陷 B: 有利于调动人的积极性、责任心 C: 有利于长期目标的实现 D: 有利于提高管理水平