管理是指管理主体组织并利用其各个要素，借助管理手段，完成该组织目标的过程
举一反三
- 管理，是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程
- 管理，是指管理主体（管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素，以其高效地达到组织目标的过程。（)
- （）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。 A: 战略管理 B: 组织战略 C: 战略规划 D: 战术管理
- （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。 A: 绩效 B: 绩效考核 C: 绩效管理 D: 安全管理
- 管理幅度是指组织中最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。()