很多企业并不缺人，但还是会积极参加各种校园招聘、人才市场招聘、网络招聘等，其目的并不是招人进来，主要目的就是借此机会加强企业的宣传，扩大企业的影响力。（ ）
对
举一反三
内容
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（ ）是企业获取高端核心人才的重要方式 A: 猎头公司 B: 校园招聘 C: 网络招聘 D: 传统媒介招聘
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影响招聘的因素有很多，制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在（） A: 人力资源招聘者水平 B: 人力资源供给状况 C: 人力资源价格 D: 人力资源市场的成熟程度 E: 人力资源市场的地理区位
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（）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。 A: 网络招聘 B: 人才中介机构招聘 C: 猎头 D: 校园招聘
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企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（） A: 内部遴选 B: 网络招聘 C: 委托招聘 D: 校园招聘
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企业外部招聘的形式主要有（） 。 A: 媒体广告招聘 B: 校园招聘 C: 晋升 D: 猎头公司招聘 E: 人才招聘会招聘