• 2022-06-11
    平衡计分卡4平衡思想
  • 1.短期目标与长期目标间的平衡:2.外部平衡与内部平衡之间的平衡:平衡计分卡将评估的视线范围由传统的只注重企业内部评估,在扩大到企业外部,包括股东、客户。3.定量衡量与定性衡量之间的平衡:定量指标所具有的特点是校准确的,具有内在的客观性。而定性指标由于其具有相当的主观性,甚至外部性。平衡计分卡正是借由引入定性的指标以弥补定来年个指标的缺陷,使评估体系具有新的实际应用价值。4.所要求的成果和这些成果的执行动因之间的平衡:企业应当清楚其所追求的成果和产生这些成果的动因。平衡计分卡正是按照因果关系结构的,同时结合了指标间的相关性。

    内容

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      某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。 A: 平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较 B: 平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值 C: 平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核 D: 平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个

    • 1

      简述平衡计分卡中“平衡”和“计分卡”的涵义。

    • 2

      关于平衡计分卡,下列表述错误的是:A平衡计分卡有内部逻辑关系B所有企业都可以用平衡计分卡C平衡计分卡有四个维度D经营客户与员工是平衡计分卡的出发点

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      平衡计分卡目的在于平衡()

    • 4

      平衡计分卡所指的平衡,是一种()、()、()平衡。