中国大学MOOC: 认知冲突是论事不论人。
错
举一反三
- 认知冲突是论事不论人。 A: 正确 B: 错误
- 通俗地讲，情感性冲突是论人不论事，认知性冲突是论事不论人。（）
- 创业团队的冲突，表现为冲突行为主体之间的矛盾激化和行为对抗。冲突分为：______ 通俗地讲，就是论事不论人，以及______ ，通俗地讲，就是论人不论事。（ ） A: 情感冲突、认知冲突 B: 伦理冲突、人际冲突 C: 人际冲突、道德冲突 D: 认知冲突、情感冲突
- 2.3创业团队的冲突，表现为冲突行为主体之间的矛盾激化和行为对抗。冲突分为分为：______ 通俗地讲，就是论事不论人，以及______ ，通俗地讲，就是论人不论事。
- 下列关于创业团队冲突管理的叙述，错误的是: 创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突，避免认知性冲突/#/情感性冲突通常论人不论事/#/有效的团队不是没有冲突，而是知道如何进行冲突管理/#/认知性冲突是论事不论人
内容
- 0
下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是 A: 有效的团队不是没有冲突，而是知道如何进行冲突管理 B: 认知性冲突是论事不论人 C: 情感性冲突通常论人不论事 D: 创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突，避免认知性冲突
- 1
中国大学MOOC: 认知冲突与情感冲突是创业团队管理要注意问题之一
- 2
中国大学MOOC:在项目冲突认知和人格化阶段，（）是解决冲突的重要影响因素。
- 3
中国大学MOOC: 影响人际冲突的认知因素不包括以下哪一方面？
- 4
中国大学MOOC: 2. 团队中认知冲突产生的原因包括：（ ）。