面试人员应在面试深入阶段结合关键行为面试原则，针对应聘者的关键行为进行引导递进式提问。（)
举一反三
- 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（） A: 引入式提问 B: 压迫式提问 C: 虚拟情境式提问 D: 行为式提问
- 按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()
- 在正式面试阶段，面试考官应该（） A: 密切注意应聘人员的行为和反应 B: 在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C: 要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D: 在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
- 非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
- 在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是? A: 情境式面试 B: 结构化面试 C: 半结构化面试 D: 非结构化面试