关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价指的是 一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价指的是 答案： 查看 举一反三 效价，是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价。 一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价指的是()。 A: 期望值 B: 效价 C: 激励因素 D: 保健因素 绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。 41.期望理论中个人对这项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价称为() A: 动机水平 B: 绩效评价 C: 期望值 D: 关联性 E: 函数关系 我们从事某项工作，都是为了赚点辛苦钱，养家糊口，发家致富。要不要爱岗敬业，主要看这份工作能够给自己带来多少回报。
