职业生涯规划的影响因素有（）。
A: 员工的自我评价
B: 企业对员工的评价
C: 向员工传递职业机会
D: 对员工进行职业指导
E: 上司的管理素质
A: 员工的自我评价
B: 企业对员工的评价
C: 向员工传递职业机会
D: 对员工进行职业指导
E: 上司的管理素质
举一反三
- 职业生涯规划的影响因素有（）。 A: A员工的自我评价 B: B企业对员工的评价 C: C向员工传递职业机会 D: D对员工进行职业指导 E: E上司的管理素质
- 影响职业生涯规划的因素主要有：（ ） A: 员工的自我评价 B: 向员工传递职业机会 C: 企业对员工的评价 D: 对员工进行职业指导
- 职业生涯规划的影响因素主要包括（）。 A: 员工的自我评价 B: 员工对企业的印象 C: 企业对员工的评价 D: 向员工传递职业机会 E: 对员工进行职业指导
- 影响职业生涯规划的因素不包括（）。 A: 员工的自我评价 B: 企业对员工的评价 C: 员工的个体特征 D: 对员工进行职业指导
- 对员工进行职业生涯规划的项目包括（）。 A: 工作轮换 B: 职业生涯年度评价 C: 员工在职培训 D: 职业生涯面谈 E: 在企业内部建立职业指导中心