对于不同的员工，应当按照员工的特点，采取不同的激励方法，对于一般员工尽量采用的方式是（）。
A: 高职位、高地位
B: 增加股权的长期激励
C: 减少现金的短期激励
D: 中等偏上的工资
A: 高职位、高地位
B: 增加股权的长期激励
C: 减少现金的短期激励
D: 中等偏上的工资
举一反三
- 对于中小企业中核心员工的激励机制是（）。 A: 增加股权的长期激励 B: 增加现金的短期激励 C: 中等偏上的工资 D: 物资和精神奖励相结合
- 该公司在对员工进行激励时，需要注意：（ ） A: 对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比 B: 在参与激励的同时辅以晋升激励 C: 对于基层员工应当主要以参与激励为主 D: 即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
- 员工激励需要综合运用各类方式，不同的员工需求不同，激励方式也不同。
- 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 短期激励工资 D: 长期激励工资
- 员工持股计划属于（）制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资