利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三个方面：（）、劳动力生产技能和强化了员工与管理者之间的认同。利润分享制的受益对象是全体员工，其核定的基础是企业的（），因此它是一项特殊的群体激励计划。
举一反三
- 群体激励薪酬的形式有( ) A: 利润分享计划 B: 收入分享计划 C: 计件制 D: 工时制 E: 绩效工资
- 关于利润分享的说法，正确的是()。 A: 利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分 B: 利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划 C: 利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系 D: 利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
- 企业采用利益分享制的目的是（）。 A: 让员工得到企业利润 B: 利益分享制比工资制更好 C: 提高企业利润水平 D: 平均分配企业利润
- 福特公司为了取得流水线上的工人对工艺及报酬方面变革的支持，采取了（ ）。? 个别利润分享制|个人利润分享制|特别利润分享制|群体利润分享制
- 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（ ） A: 利润分享计划 B: 计件制 C: 绩效工资 D: 计时制