《中华人民共和国劳动合同法》对()等特殊劳动合同提出了管理要求。
A: 个人合同
B: 集体合同
C: 劳务派遣
D: 非全日制用工
A: 个人合同
B: 集体合同
C: 劳务派遣
D: 非全日制用工
举一反三
- 劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同？（） A: 非典型劳动关系 B: 固定期限合同 C: 个人劳动合同 D: 集体合同
- （）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。 A: 短暂劳务合同 B: 劳务派遣用工合同 C: 全日制用工劳动合同 D: 非全日制用工劳动合同
- （）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。 A: 全日制用工劳动合同 B: 非全日制用工劳动合同 C: 劳务派遣合同 D: 短暂劳动合同
- 建立劳动关系，应当订立()。 A: 口头用工协议 B: 书面劳动合同 C: 集体合同 D: 劳务派遣合同
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议