制定关键绩效指标（KPI）时，以下说法正确的是：（）
A: 尽量使用货币价值
B: 尽量使用比例、平均数值或百分比
C: KPI驱动关键业务的执行
D: KPI必须是随着时间变化
A: 尽量使用货币价值
B: 尽量使用比例、平均数值或百分比
C: KPI驱动关键业务的执行
D: KPI必须是随着时间变化
举一反三
- 制定关键绩效指标（KPI）时，以下说法正确的是：（） A: A尽量使用货币价值 B: B尽量使用比例、平均数值或百分比 C: CKPI驱动关键业务的执行 D: DKPI必须是随着时间变化
- 关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。 A: 数字型KPI B: 时限型KPI C: 项目型KPI D: 混合型KPI
- 基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标是（） A: 战略级的KPI B: 企业级的KPI C: 部门级的KPI D: 个人的KPI
- 关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。 A: A数字型KPI B: B时限型KPI C: C项目型KPI D: D混合型KPI
- 关键绩效指标法（KPI）的理论基础是“（）”