我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）。
A: 税收优惠政策待明确
B: 缺乏税收优惠政策激励
C: 企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡
D: 企业年金开始呈现快速发展的势头
A: 税收优惠政策待明确
B: 缺乏税收优惠政策激励
C: 企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡
D: 企业年金开始呈现快速发展的势头
举一反三
- 我国的企业年金经历了三个阶段，第一阶段是（）。 A: 企业年金探索阶段 B: 补充养老保险阶段 C: 企业年金规范阶段 D: 企业年金成熟阶段
- 企业年金与个人养老保险存在一定区别，以下对此理解不正确的是：（ ）。 A: 个人养老保险发起人是个人，企业年金发起人是企业 B: 个人养老保险缴费主体是个人，企业年金缴费主体只能是企业 C: 个人养老保险不享受税收优惠，企业年金享受税收优惠 D: 个人养老保险产品由保险公司提供，企业年金由众多金融机构共同参与
- 下列关于中国企业年金的说法，错误的是（）。 A: 企业年金是国家基本养老保险的补充，由企业自愿决定是否建立 B: 企业年金的筹资方式是企业和个人共同缴费 C: 企业年金实行信托制管理，投资手段多元化 D: 企业年金计划和国家基本养老保险一样可以享受全额的税收优惠
- ( )勾勒出了我国企业年金基金管理的基本模式，并明确了各个机构在企业年金基金管理中的具体职责。 A: 《企业年金试行办法》 B: 《企业年金管理办法》 C: 《企业年金基金实施试行办法》 D: 《企业年金基金管理试行办法》
- 在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。 A: 制定企业年金实施方案及相关管理规定 B: 组织协调企业年金实施工作 C: 企业年金缴费基数确定 D: 员工参加或退出企业年金资格审定 E: 过渡年金标准核定 F: 企业年金的支付工作