管理者在组织管理活动的过程中,需要借助大量的方法。根据管理对象的不同,这些方法包括( )
A: 与人有关的管理方法
B: 与物有关的管理方法
C: 与资金管理有关的管理方法
D: 活动组织有关的管理方法
A: 与人有关的管理方法
B: 与物有关的管理方法
C: 与资金管理有关的管理方法
D: 活动组织有关的管理方法
A,B,C,D
举一反三
- 根据管理对象不同，管理的方法包括 A: 与人有关的管理方法 B: 与物有关的管理方法 C: 与资金有关的管理方法 D: 与信息有关的管理方法 E: 宏观管理方法
- 管理者在组织管理活动的过程中,需要借助大量的方法。根据管理的层次,这些方法包括( ) A: 宏观的管理方法 B: 中观的管理方法 C: 微观的管理方法 D: 具体的管理方法
- 管理者在组织管理活动的过程中,需要借助大量的方法。根据方法属性的不同,管理方法可分成( ) A: 法律方法 B: 行政方法 C: 经济方法 D: 教育方法
- 权变管理方法是（）。 A: 视情况决定管理的方法 B: 所有组织应该按同种方式管理 C: 管理者决定管理方法 D: 没有两个组织应该运用同样的方法进行管理
- 管理的基本方法根据管理的层次，可以分为（ ） A: 宏观的管理方法 B: 中观的管理方法 C: 微观的管理方法 D: 法律方法
内容
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管理方法一般分为，它们构成为一个完整的管理方法体系（） A: 管理的法律方法 B: 管理的行政方法 C: 管理的经济方法 D: 管理的教育方法
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管理方法一般可以分为（）和管理的技术方法，它们构成了一个完整的管理方法体系。 A: 管理的法律方法 B: 管理的行政方法 C: 管理的经济方法 D: 管理的教育方法 E: 管理的道德方法
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管理方法一般分为( )。 A: 管理的法律方法 B: 管理的经济方法 C: 管理的行政方法 D: 管理的教育方法
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1、管理方法一般可分为： 方法、管理的行政方法、 方法、管理的教育方法。它们构成为一个完整的管理方法体系。
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管理方法中权变方法的核心内容 A: 组织管理中变化是绝对的 B: 组织管理中变化是相对的 C: 强调存在普遍适用的管理理论和方法 D: “以物为中心”的管理方法