当群体的目标与组织目标不一致时，群体的凝聚力越强，群体的绩效（）
A: 越低
B: 越高
C: 不受影响
D: 无法预测
A: 越低
B: 越高
C: 不受影响
D: 无法预测
举一反三
- 如果群体目标与组织目标不一致，则群体凝聚力越高，生产效率则越低。
- 下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。 A: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强 D: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
- 群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时，群体凝聚力越高，其工作效率反会降低。（)
- 当凝聚力高,一致性高时() A: 群体的态度与组织目标保持高度一致性,生产效率与凝聚力成正比。 B: 群体的态度不支持组织目标,生产效率的高低与凝聚力成反比。 C: 群体的态度支持组织目标,此时就算是凝聚力很低,生产效率依然能够提高。 D: 群体的态度与组织目标不一致,同时群体的凝聚力也低,凝聚力与生产效率没有什么关系。
- 当群体与组织的目标不一致时,群体的态度就不会支持组织的目标,如果这时的群体凝聚力高,生产效率就高。