领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响，这就是领导作用的()。
A: 互动效应
B: 互惠效应
C: 踏门槛效应
D: 晕轮效应
A: 互动效应
B: 互惠效应
C: 踏门槛效应
D: 晕轮效应
举一反三
- 领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影响下属行为的同时，也必然不同程度地受到下属某些方面的影响，这体现了领导的（） A: 示范性 B: 激励性 C: 互动性 D: 环境适应性
- “以小人之心度君子之腹”反映的是( )。 A: 刻板效应 B: 晕轮效应 C: 互惠效应 D: 投射效应
- 评测者由于只关注到被评测者某方面的品质特征而做出片面的判断，这是( )。 A: 晕轮效应 B: 感情效应 C: 近因效应 D: 首因效应
- 面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为（） A: 刻板效应 B: 首因效应 C: 晕轮效应 D: 类我效应
- 无领导小组讨论利用的是什么效应 A: 对比效应 B: 刻板印象 C: 晕轮效应