调整公务员职务及公务员奖励、辞退的依据是（ ）
举一反三
- 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
- 我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
- 对公务员的辞退说法正确的是()。 A: 辞退无须事先征求公务员的意见 B: 公务员管理部门决定对公务员的辞退 C: 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续 D: 辞退是机关的一种行政行为，而不需通过一定的法律程序
- 对公务员的辞退说法正确的是（） A: 公务员管理部门决定对公务员的辞退 B: 辞退无须事先征求公务员的意见 C: 辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D: 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
- 公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务、公务员人际关系的处理以公务和国家公共利益为出发点和归宿，属于公务员人际关系的（ ）。