对非主管工作的轮换这种培训方法叙述正确的是？
A: 主要是在生产和服务第一线进行
B: 主要是在同一层次不同部门职务上进行
C: 轮换时间不要太大
D: 人员多为大学毕业生及基层主管
A: 主要是在生产和服务第一线进行
B: 主要是在同一层次不同部门职务上进行
C: 轮换时间不要太大
D: 人员多为大学毕业生及基层主管
举一反三
- 在人员培训中，有计划的在组织同一层次上的各个部门之间进行职务轮换，这是指()。 A: 非主管工作轮换 B: 在主管的职位间轮换 C: 事先未规定的主管职位间轮换 D: 上下级职位轮换
- 在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。 A: A非主管工作轮换 B: B在主管的职位间轮换 C: C事先未规定的主管职位间轮换 D: D上下级职位轮换
- 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ） A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 离职培训
- 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ）。 A: 设置助理职务 B: 工作轮换 C: 离职培训 D: 临时职务
- 工作轮换是使受训练者在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作，使其全面了解整个组织的不同工作内容，得到各种不同的经验