测验一个人的未来发展前景，宜采用()
A: 成就测试
B: 倾向测试
C: 智力测试
D: 人格测试
A: 成就测试
B: 倾向测试
C: 智力测试
D: 人格测试
举一反三
- 心理测试的形式一般包括智力测试、能力倾向测试和（） A: 个性测验 B: 成就测验 C: 领悟测验 D: 动机测验
- 招聘中常用的心理测试有哪些？（） A: 智力测试、能力测试、人格测试 B: 智力测试、人格测试、爱情心理测试 C: 人格测试、能力测试、社会心理测试
- ()包括智商测试和特定的智力测试。 A: 认知能力测试 B: 运动和身体能力测试 C: 人格和兴趣测试 D: 成就测试
- 对智力和能力倾向的测试属于()。 A: 学业成就测试 B: 职业必趣测试 C: 职业能力测试 D: 职业人格测试
- 需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。 A: 学业成就测试 B: 职业兴趣测试 C: 职业能力测试 D: 职业人格测试