绩效管理系统设计的基本原则有（）。
A: 公开与开放原则
B: 反馈与修改原则
C: 定期化与制度化原则
D: 可靠性与正确性原则
E: 可行性与实用性原则
A: 公开与开放原则
B: 反馈与修改原则
C: 定期化与制度化原则
D: 可靠性与正确性原则
E: 可行性与实用性原则
举一反三
- 绩效管理系统设计的基本原则有（）。 A: A公开与开放原则 B: B反馈与修改原则 C: C定期化与制度化原则 D: D可靠性与正确性原则 E: E可行性与实用性原则
- 绩效管理的原则（） A: 公开与开放原则 B: 反馈与修改原则 C: 定期化与制度化原则 D: 可靠性和准确性原则 E: 可行性和实用性原则
- 绩效管理系统设计的基本原则有() A: 公开原则 B: 反馈原则 C: 制度化原则 D: 正确性原则 E: 实用性原则
- 薪酬管理系统设计的原则不包括哪一项（） A: 开放与公开的原则 B: 以人为本原则 C: 制度化与定期化的原则 D: 有效性与可靠性的原则
- 绩效管理需要遵守的原则。 A: 公开性和民主性原则 B: 全面性与差别性原则 C: 持续性与关联性原则 D: 及时反馈与常规性原则