管理者向下属或同事请教会丢面子，所以只能向上级请教。
举一反三
- 中国大学MOOC: 对于职场新人来说，要不要多向领导或同事请教呢？
- 360度考核法是（）对被考核者进行考核的一种考核法。 A: 上级主管、同事、下属、自己、人资部、安监部 B: 上级主管、同事、下属、客户、供应商及本人 C: 上级主管、同事、下属、人资部、安监部 D: 同事、下属、客户、供应商及本人
- 对于职场新人来说，要不要多向领导或同事请教呢？ A: 要 B: 不要 C: 不知道 D: 随便
- 关于请教接近法，下列说法正确的是（ ） A: 只能请教与推销有关的话题 B: 只能请教与推销无关的话题 C: 体现了尊重顾客、满足顾客自尊的推销思想 D: 适用于所有顾客
- 在心理咨询中，带着自己的问题向咨询者请教的人一般称为（ ） A: 病人 B: 来访者 C: 请教者 D: 学生