配枪单位要把持枪人员作为重要岗位人员加强日常管理和考核。保卫部门应会同有关部门每年度对持枪人员进行一次审查。对于经审查不合格的持枪人员，要立即调离保卫岗位。
错
举一反三
- 下列对持（管）人员说法正确的是（） A: 建立枪支档案，实行“一枪一档”的管理办法。 B: 执行业务携带枪支时，应同时携带《公务用枪证》、《公务用枪持枪证》和个人身份证明 C: 持枪人员年度培训时间不得少于40小时 D: 对持（管）枪人员每年应进行一次全面考核
- 持枪人员（）至少参加一次实弹射击训练，以提高射击技能和实战能力。射击成绩存档并报上级行保卫部门备案。 A: 半年 B: 每年度 C: 每两年 D: 每五年
- 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。 A: 对所有操作岗位人员进行培训和考核 B: 操作岗位人员考核合格后上岗 C: 操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核 D: 操作岗位人员可在培训中提出修订建议
- 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。 A: A对所有操作岗位人员进行培训和考核 B: B操作岗位人员考核合格后上岗 C: C操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核 D: D操作岗位人员可在培训中提出修订建议
- 配备枪支单位持枪人员的枪支训练由上级行统一组织。
内容
- 0
安全检查过程中，枪支管理制度方面检查的内容有() A: 有否按规定保养枪支和落实保养登记制度，枪支是否完好整洁 B: 有否对持枪人员进行资格审查和日常考核(看考核记录) C: 单位领导有否对本单位的枪支使用、管理情况进行检查 D: 押运人员有否按操作规程执行押运任务
- 1
（）部门每年年底组织对内部培训师进行年度考核，对考核不合格的人员进行及时调整。 A: 企管 B: 生产 C: 人事 D: 财务
- 2
公安机关或上级保卫部门检查枪支管理情况，必须有被检查单位领导或保卫部门人员陪同。
- 3
事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。（)
- 4
省级质量技术监督部门在受理申请后，应当及时组织审查人员对申请人进行审查，审查包括。（） A: 人员审查 B: 资料审查 C: 设备审查 D: 现场核查