某公司为员工李某提供专项培训费用16万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年。工作满2年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金（ ）。
举一反三
- 某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期l0年。工作满5年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金()万元。 A: 0 B: 2 C: 3 D: 5
- 3.某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。工作满5年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（ ）。 A: 0元 B: 2万元 C: 3万元 D: 5万元
- 某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。工作满6年时，吴某辞职，给单位造成8万元的损失，吴某应向某公司支付违约金（ ）
- 某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，双方约定服务期5年。工作满2年，吴某辞职，吴某应向公司支付违约金不得超过
- 吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后,在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()万元