关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（） A: 个性测试 B: 人格测试 C: 兴趣测试 D: 成就测试 在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）A: 个性测试B: 人格测试C: 兴趣测试D: 成就测试 答案： 查看 举一反三 员工甄选的方法有： （ ） A: 笔试 B: 面试 C: 心理测试 D: 人格与兴趣测试 简历筛选应注意哪些问题?(人员甄选的方法:简历筛选、测试甄选、面试甄选) 人员甄选过程包括对应聘者进行() A: 初步审查 B: 知识考核 C: 体能测试 D: 面试 E: 确定录用者 常用的测试分为智力测试、兴趣测试和人格测试三种类型。高级人员一般只采用人格测试，而初级人员的甄选则需要同时采用三种测试。针对外派人员的跨文化适应力测试，属于（ ）测试。 ______是对一个人所学的知识和技能的一个基本的检测。( ) A: 能力测试 B: 个性与兴趣测试 C: 成就测试 D: 人格与性向测试
