根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）
A: 定额工资的U0%
B: 定额工资的115%
C: 定额工资的120%
D: 定额工资的125%
A: 定额工资的U0%
B: 定额工资的115%
C: 定额工资的120%
D: 定额工资的125%
举一反三
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制
- 计件工资制有（)三个特点。 A: 定额标准 B: 差别计件制 C: 根据工作表现支付工资 D: 分配上的平均主义
- 工资脱离定额的差异就是实际工资费用与定额工资给用的差异。
- 人工费用脱离定额差异计算中，某产品生产工资脱离定额的差异主要取决与该产品实际生产工资和（）。 A: 该产品的计划生产工资 B: 该产品的定额生产工资 C: 该产品的实际工时 D: 该产品的定额工时