关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 （）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 A: 面试 B: 笔试 C: 心理测验 D: 气质测评 （）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A: 面试B: 笔试C: 心理测验D: 气质测评 答案： 查看 举一反三 是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员 （ ）就是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 A: 因事择人 B: 任人为贤 C: 用人不疑 D: 严爱相济 员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。 招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。 青书学堂: 在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的( )
