关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 职业性向理论是由（ ）提出的。 A: 格林豪斯 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 霍兰德 职业性向理论是由（ ）提出的。A: 格林豪斯B: 帕森斯 C: 施恩 D: 霍兰德 答案： 查看 举一反三 提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是______ A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 施恩 D: 格林豪斯 职业生涯规划理论中的特质因素论的提出者是（ ）。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 格林豪斯 D: 萨柏 1909年，（ ）在其所著的《选择一个职业》一书中，明确阐明职业选择的三大要素和条件。 A: 格林豪斯 B: 施恩 C: 霍兰德 D: 帕森斯 在职业生涯理论中，（ ）提出了人格类型理论。 A: 帕森斯 B: 萨柏 C: 格林豪斯 D: 霍兰德 （）提出的职业——人匹配理论，是最早的职业辅导理论。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 舒伯
