骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,活动中幼儿出一点差错他就大发雷證。闵老师应该( )
举一反三
- 骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高，很郁闷，活动中幼儿出一点差错他就大发雷證。闵老师应该（） A: 严格待生，专注教学 B: 保持个性，坚持自我 C: 注重反省，调适自我 D: 迎合同事，搞好关系
- 中国大学MOOC: 骨干教师闵老师在年终的同行评测中侧分不高，很郁闷，上课时学生出一点差错他就大发雷霆，闵老师应该( )。
- 智慧职教: 骨干教师王某在年终的同行测评中得分不高，很郁闷，活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。王老师应该
- 康老师在期中的同行测评中得分不高，因此在活动中幼儿行为出现偏差，康老师大发雷霆。下列说法中，康老师应该( )。
- 中国大学MOOC: 康老师在期中的同行测评中得分不高，因此在活动中幼儿行为出现偏差，康老师大发雷霆。下列说法中，康老师应该( )。