劳动制度，包括企业的（）
A: 用工制度
B: 生产安全管理
C: 劳动时间规定
D: 劳动纪律
E: 奖惩制度
A: 用工制度
B: 生产安全管理
C: 劳动时间规定
D: 劳动纪律
E: 奖惩制度
B,C,D
举一反三
- 市场准入制度包括（）。 A: 企业登记制度 B: 行政许可制度 C: 市场竞争制度 D: 企业税收制度 E: 劳动用工制度
- 我国基本的劳动制度是（）。 A: 劳动用工制度 B: 劳动选择制度 C: 劳动合同制度 D: 劳动关系制度
- 企业的规章制度主要包括（） A: 领导制度 B: 学习制度 C: 人事制度 D: 劳动制度 E: 奖惩制度
- 市场准入制度包括（）。 A: A企业登记制度 B: B行政许可制度 C: C市场竞争制度 D: D企业税收制度 E: E劳动用工制度
- 企业的规章制度主要包括除了领导制度、人事制度、奖惩制度以外，还包括（） A: 学习制度 B: 引进人材制度 C: 作息制度 D: 劳动制度
内容
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用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 A: 劳动安全培训制度 B: 劳动健康卫生制度 C: 劳动安全卫生制度 D: 劳动安全生产制度
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对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（） A: 定员定额规定 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动安全卫生制度 D: 劳动技术规范 E: 劳动标准
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我国现行的劳动用工制度包括什么？
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()，不属于劳动安全卫生管理基本制度。 A: 安全生产监察制度 B: 安全生产责任制 C: 伤亡事故报告处理制度 D: 互助及自救制度
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劳动关系管理的内容一般有（ ）。 A: 劳动合同管理制度 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度