根据面试的问题结构来分类，面试分为（ ）。
A: 非结构面试
B: 结构面试
C: 情景面试
D: 混合式面试
A: 非结构面试
B: 结构面试
C: 情景面试
D: 混合式面试
举一反三
- 面试的类型根据面试的结构划分为()。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非压力面试 D: 非结构化面试
- （）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。 A: A间接面试 B: B情景面试 C: C结构面试 D: D非结构面试
- 按面试结构化程度分类，面试分类为（ ） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 集体结构面试
- 根据面试的结构，面试可以分为( )。 A: 一对多面试 B: 结构化面试 C: 多对一面试 D: 非结构化面试 E: 小组讨论
- 按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。 A: 行为表述式面试 B: 情景式面试 C: 压力面试 D: 综合式面试