按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
A: 行为表述式面试
B: 情景式面试
C: 压力面试
D: 综合式面试
A: 行为表述式面试
B: 情景式面试
C: 压力面试
D: 综合式面试
举一反三
- 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（） A: 行为表述面试 B: 情景式面试 C: 综合式面试 D: 结构化面试
- 智慧职教:按照面试的种类，可以分为程式化面试，问题式面试，非正式化面试，压力式面试，综合式面试。
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: 行为性面试 B: 结构化面试 C: 压力性面试 D: 情景性面试 E: 系列式面试
- 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非结构化面试 D: 行为描述面试 E: 情景式面试
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: A行为性面试 B: B结构化面试 C: C压力性面试 D: D情景性面试 E: E系列式面试