关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 按面试的功能划分，可将面试分为（） A: 测量性面试 B: 依序面试 C: 逐步面试 D: 区分性面试 E: 小组面试 按面试的功能划分，可将面试分为（）A: 测量性面试B: 依序面试C: 逐步面试D: 区分性面试E: 小组面试 答案： 查看 举一反三 以下面试方法中，属于按操作规范程序划分的面试法为（） A: 结构化面试 B: 小组面试 C: 逐步面试 D: 依序面试 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（） A: 测量性面试 B: 区分性面试 C: 预测性面试 D: 诊断性面试 E: 考核性面试 从操作规范程度上划分，面试可以分为（） A: 个体面试与集体面试 B: 压力面试与非压力面试 C: 结构化面试、半结构化面试与随意面试 D: 逐步面试、依序面试与小组面试 从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。 最普遍、最基本的面试方式为（） A: 单独面试 B: 小组面试 C: 集体面试 D: 依序面试
