关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 以下哪一点不属于人才盘点的应用范围（） A: 人才晋升 B: 高潜选拔 C: 人才梯队建设 D: 人才招聘 E: 职位评估 以下哪一点不属于人才盘点的应用范围（）A: 人才晋升B: 高潜选拔C: 人才梯队建设D: 人才招聘E: 职位评估 答案： 查看 举一反三 全面绩效评估结果应用（） A: 管理职务晋升 B: 管理职级晋升 C: 专业职务晋升 D: 人才选拔 E: 梯队建设 全面绩效评估结果的应用包括（）。 A: 管理职务晋升 B: 管理职级晋升 C: 人才选拔梯队建设 D: 以上都包括 招聘工作的目标是成功地选拔（）。 A: 企业外部人才 B: 优秀的人才 C: 高、精、尖人才 D: 组织所需的的人才 招聘工作的目标是成功地选拔 A: 优秀人才 B: 组织所需的人才 C: 高、精、尖人才 D: 企业外部人才 日常招聘中一般优先招聘岗位急需的和重要紧急的人才，还在关注那类人才（） A: 需要储备人才 B: 岗位晋升人才 C: 预备人才
