在人员招聘的内部渠道中，( )方式是一种短期的工作调动，有助于培养技术和行政管理人员，为今后的管理工作打下扎实基础。
A: 工作轮换
B: 工作调换
C: 内部晋升
D: 重新聘用
A: 工作轮换
B: 工作调换
C: 内部晋升
D: 重新聘用
举一反三
- 内部招聘渠道主要包括 A: 内部晋升 B: 工作轮换 C: 工作调换 D: 内部人员重新聘用
- 下列选项中属于人员招募中的内部招募主要渠道的是( )。 A: 内部晋升 B: 工作调换 C: 工作轮换 D: 人员返聘或重新聘用
- 主要的内部招聘方式有() A: 提升晋升 B: 工作调换 C: 工作轮换 D: 人员重聘
- 内部招聘的主要方法包括（） A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调换 D: 人员重聘 E: 公开招聘
- 内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） A: 内部推荐 B: 提拔晋升 C: 工作调换 D: 工作轮换 E: 人员重聘