内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
A: ①③④
B: ②③④
C: ①②④
D: ①②③
A: ①③④
B: ②③④
C: ①②④
D: ①②③
举一反三
- 内部提升有利于调动员工的工作积极性、有利于吸引外部人才、有利于保证选聘工作的正确性、有利于被聘者迅速展开工作。
- 通过组织内部提升选拔主管人员的优点有（）。 A: 有利于缓与内部成员紧张关系 B: 有利于吸引外部人才 C: 有利于迅速开展工作 D: 有利于提高士气 E: 避免近亲繁殖
- 内部选拔的优点包括 A: 被聘者可以迅速展开工作 B: 方便快捷，培训费用少 C: 有利于保证选拔的正确性 D: 有利于激励其他员工的士气、调动工作积极性
- 内部提升制度具有的优越性表现在( )。 A: 有利于平息与缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于吸引外部人才 C: 有利于保证选聘工作的正确性 D: 有利于被聘者迅速开展工作 E: 有利于调动员工的工作积极性
- 与外部招聘相比，内部提升的有点包括 A: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于被聘者迅速展开工作 C: 有利于调动员工的工作积极性 D: 有利于保证选聘工作的正确性 E: 有利于吸引外部人才