内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
举一反三
- 当企业中有些重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部条例条件的员工从一个低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是（） A: 内部提升 B: 内部调用 C: 返聘 D: 直接聘用
- 当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是（ ）。
- 企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是( )。 A: 晋升 B: 职位转换 C: 职位轮换 D: 人才招聘
- 在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。
- 目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（） A: 网络招聘 B: 内部晋升 C: 职位公告法 D: 岗位轮换 E: 员工推荐法