( )可以依照适当的逻辑顺序列出某项工作中必需的所有步骤,同时,还要在每个步骤旁列出相应的“要点”。
A: 在职培训;
B: 讲座;
C: 工作指导培训;
D: 读写能力培训技术。
A: 在职培训;
B: 讲座;
C: 工作指导培训;
D: 读写能力培训技术。
举一反三
- ( )的主要优点是受训者边工作边学习;不需要昂贵的设施,如教室、程序化的学习设备。 A: 在职培训; B: 讲座; C: 工作指导培训; D: 读写能力培训技术。
- 培训工作的类别可以分为（）。 A: 在职培训 B: 非在职培训 C: 内部培训 D: 外部培训
- 传统的企业培训方法有（）。 A: 在职培训（on-the-jobtraining，OJT）； B: 学徒制培训； C: 非正式学习； D: 模拟培训、工作指导培训。
- （）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。 A: 模拟培训 B: 新雇员培训 C: 在职培训 D: 脱产培训
- 从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（） A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 脱产培训 D: 知识更新培训 E: 能力培训