BSC（平衡计分卡）是常见的绩效考核方法之一。
举一反三
- 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。 A: 量表法 B: 平衡计分卡 C: 360度绩效考核法 D: 关键绩效指标
- 平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。 A: 人力资源计分卡 B: 平衡计分卡 C: 统计卡 D: 财务指标
- 在绩效考核中，我们常见的绩效考核工具有哪些？（） A: MBO（目标管理） B: KPI（关键绩效指标） C: BSC（平衡记分卡） D: OKR（目标与关键成果） E: 民主评议法 F: 360度考核
- 绩效考核原则有哪些内容（） A: 全员绩效 B: 周期性 C: 阶段性 D: 四大法：360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡 E: 绩效面谈 F: 申诉机制
- 运用BSC平衡计分卡进行绩效管理时，通常考核以下哪些维度（） A: 财务层面 B: 客户层面 C: 运营层面 D: 团队层面