绩效考核原则有哪些内容（）
A: 全员绩效
B: 周期性
C: 阶段性
D: 四大法：360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡
E: 绩效面谈
F: 申诉机制
A: 全员绩效
B: 周期性
C: 阶段性
D: 四大法：360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡
E: 绩效面谈
F: 申诉机制
举一反三
- 可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
- 对技术人员绩效考核可以采用 360 度绩效考核法，也可以采用()全方面考核法，又或者是采用KPI关键绩效指标考核法。 A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩
- 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。 A: 关键绩效指标法 B: 360度绩效评估法 C: 书面叙述法 D: 平衡记分卡法
- 一个企业其实也是一个系统，关于系统考核方法主要包括( )。 A: 关键绩效指标考核法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核 E: 标杆超越法
- 在绩效考核中，我们常见的绩效考核工具有哪些？（） A: MBO（目标管理） B: KPI（关键绩效指标） C: BSC（平衡记分卡） D: OKR（目标与关键成果） E: 民主评议法 F: 360度考核